Como Manter Um Emprego — 8 Dicas Infalíveis

Saber como manter um emprego é o desejo de muitas pessoas. Isso porque não é nada fácil conseguir outra empresa para trabalhar, passar nos processos seletivos e se adaptar à cultura de cada instituição. 

Por isso, se você está achando que pode ser mandado embora, fique tranquilo, pois vamos dar algumas dicas para tentar reverter esse quadro.

Sinais de que você pode estar sendo analisado dentro da empresa

Algumas vezes, podemos entender alguns sinais de maneira errada e acabar achando que vamos ser mandados embora da empresa sem nem ao menos terem cogitado essa hipótese. Por isso, mantenha a calma e foque em suas atividades dentro do trabalho!

Mas, caso esteja na dúvida, selecionamos alguns sinais que seus coordenadores ou gestores podem dar que indicam que você, possivelmente, está sendo avaliado e pode acabar perdendo o emprego. Veja:

• já te chamaram a atenção mais de uma vez por alguma falha sua de processos ou problemas comportamentais; 
• você recebe feedbacks negativos frequentemente;
• estão realizando um corte no quadro de funcionários da empresa.

Mas então, como manter um emprego?

Se você notou algum dos sinais citados, é preciso parar, refletir sobre sua postura no trabalho e identificar o que você pode melhorar.

Separamos as melhores dicas para você saber como manter um emprego e evitar ser mandado embora:

1. receba as críticas de forma profissional e adulta. Identifique o que você pode fazer para melhorar os pontos negativos que foram citados; 
2. seja positivo, tenha um bom relacionamento com sua equipe e outros times, seja organizado e pontual; 
3. espelhe-se em pessoas com cargos mais elevados, que estão a mais tempo dentro da empresa e que sempre recebem elogios;
4. busque se enquadrar à cultura da empresa, tendo uma postura coerente, evitando conversas fora de fora, fofocas e distrações ao longo do dia (como assistir vídeos não relacionados ao trabalho durante a jornada, por exemplo);
5. saiba assumir seus erros, não tenha medo de pedir ajuda e reconheça também os seus acertos;
6. busque motivação dentro do ambiente de trabalho. Caso você queira exercer uma nova função ou pegar um projeto maior, por exemplo, peça ao seu coordenador. Elenque seus pontos positivos e como você pode contribuir para dar certo. Já se você quer uma promoção ou visa outro cargo, seja transparente e corra atrás disso; 
7. faça cursos técnicos, uma graduação ou pós-graduação para se profissionalizar ainda mais e mostrar que está em busca de conhecimento e melhoria contínua. Caso você ainda não possua o Ensino Médio completo, pode fazer um supletivo. Isso demonstrará que você está interessado e quer crescer profissionalmente;
8. vá em palestras, eventos e workshops relacionados à sua função ou o que você almeja na vida profissional. Depois, peça para repassar o que aprendeu para seus colegas de trabalho, caso seja possível — você pode montar um treinamento ou workshop, por exemplo. 

Coloque nossas dicas em prática, mude sua postura no trabalho e comece a se interessar por conhecimento. Assim, você e sua empresa podem contribuir um para o outro e crescerem juntos!

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